千千

嗯沒錯，報到隔天，也就是今天，我辭去鼎泰豐工讀的工作了。

心裡os:　天啊！！我真的是草莓喔！？　其實不能這麼說XD 

（部分是因為畢業後要接其他跟自己個性比較相符的工作ˊˇˋ）

待我詳細說明～～～～順便有些求職心態的分享．．．．

用客人的角度衡量企業或許沒那麼準確甚至危險喔！

你覺得他們服務好或品質好很舒服

等到變員工．．．恩．．．

--------------------------------------------------------------------

原因一：家人反對

在１０４投履歷後很快就接到人事部打來的電話

但家人知道我有應徵時　腦袋都跳針了

開始瘋狂反對．．．．臉書／ｌｉｎｅ／電話／聯合其他親朋好友等等都出現了

主要爭論點：為甚麼念到大學還要去端盤子／　爸爸投資妳這麼多不是要你去當服務生的　／　當服務生沒有發展性等等等

為期約三個禮拜每天這樣的輪迴

連被通知錄取那天本來很開心的，但最後在電話也跟家人吵架吵到哭著坐車回去

真的蠻崩潰的

家人總是覺得我想做的事情沒用　讓我覺得自己一無事處

事實上我也確實沒有一技之長　

但是我想嘗試看看　　因為沒有真正做過，所做的評論大部分是成見&想像

不過現在真實走一遭，我真的有比較認識這個職場環境吧XD

家人畢竟是家人

家人會擔心是很正常的

但我希望家人的部分可以抱著支持的態度

讓小孩放心去闖闖看，失敗了就當作經驗　　一直被自己關愛的人罵真的很痛苦= =

-----------------------------------------------------------------------------------------

原因二：學業＆新工作機會

因為對教育蠻有興趣的，這學期點了研究所課程：數位學習

期中報告完　教授也問我要不要當研究助理（正職）

當然這部分也有掙扎過　因為想說要做好鼎泰豐．．．

但昨天教授出了團體作業／兩科期中考

再看到班表：只休禮拜三．．．其他天連假日都要上班．．．無法配合團討ˊˋ

第一天報到我上到十點多，回去弄一弄都十二點多．．．．根本沒時間念書．．．

頓時感到很無力

做完一天工作真的很累，　早上十一點半到晚上十點．．．．腳痛背痛一堆（平常太安逸的處罰XD）

基本上沒心情也沒力再念書．．．．

所以開始覺得自己沒辦法工讀與課業兼顧

加上家人反對我做正職

長久下來無法好好發展，因為離職已經變成定局　只是不知道是在未來哪一天（結果我隔天就離職XDD）

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

也有考慮到鼎泰豐的小老師制度

每個新人都有一位小老師帶領你

所以如果他努力教　但最後你還離職

我覺得對公司成本上是個損害

也浪費人家辛苦的時間和耐心

如果學校突然有事要畫休，對店長也會很麻煩

因為排休都是前一個月就排好的

人力調動會有困難

所以與其撐到畢業後

不如趕快跟公司說

才不會互相耽誤

我也有上網爬文　想說這樣隔天離職會不會很糟糕QQ

不過發現其實蠻多人都有這種困擾的．．．

大多數的人都是建議發現不適合就最好趕快說

因為時間越拖下去　真的是一筆成本費用．．．．

離職的時候也要親自跟負責人說

不要直接搞失蹤　因為很沒禮貌

我今天本來四點的班

一樣化好妝綁好頭髮提前到店裡跟助理說明

她也很直接地問我是要．．．．？

我就直接說：恩，離職手續

她也沒再多問馬上帶我辦手續

填完離職單　拿完東西　交回制服就可以走了

一切非常簡單快速

-----------------------------------------------------------------------------------

結束的一刻

我覺得自己做了一個對的決定 

我不會後悔，也因為短短的經驗，讓我發現自己真的喜歡某些事吧

更珍惜可以唸書的時光QQ 

再來就是一些．．．黑暗面了．．．．．．．

--------------------------小記----------------------------

這家嚴格是很出名的

每個動作很多人盯　攝影機也盯

平常壓力就蠻大的

因為知道不知道等一下會因為怎樣的事情被指導　（在沒被指導前是不會知道自己哪裡出問題的QQ)

但服務客人真的是很開心

平常就有很多外國人　很多客人也會微笑跟你說謝謝的

壓力是來自一些哥哥姊姊的

．．．

．．．

．．．

．．．

．．．

．．．

真心覺得他們黑特文化有點點誇張

好比今天你出包了

就有人來指導你

指導完她就會跟別人講再來個翻白眼

其實這些算還好

我以為只是新人會被黑特　（新人被黑特也是正常的＞＜）

只是連正職的人也被黑特

就會有員工在公開場合黑特某些不在現場的員工

說他們的不是

舉例：

我在旁邊練習擺餐具

也會聽到別的人很大聲說其他同仁的不是．．．

或是私底下念完該名員工

上來店裡繼續跟其他人抱怨

讓不相干的人也都聽到風聲

認真覺得如果那位員工聽到應該會很難過吧

畢竟外場事需要團隊合作互相幫助的環境

如果彼此都這樣抱怨

他們不會很尷尬嗎．．．．．

被當面指責一次應該就很難過了

結果還要讓一堆人知道自己出包了．．．．

這種人事的心理壓力應該很大= =

再來昨天我收桌站的位子不對

但也有一個新進的員工很好心的偷偷跟我說要站哪邊

真的覺得太甘心了

不然又要被罵了．．．．．

如果整個環境能這樣默默互相幫助不是很好嗎

到處宣傳這就．．．．．．

今天離職前等助理來

她也是在跟別人抱怨店裡的狀況（說很多人離職= =）

我能理解服務員是維護服務品質很重要的人

因為出錯會給客人留下不好的印象

不過能夠當面指導就好

實在沒必要到處跟人黑特吧．．．真的想黑也別在工作場合吧．．．

再來比較讓人不舒服的是被懷疑吧

實例

客人有杯茶被倒滿了！！超滿

沒人看到是誰倒的

但連續好幾個人跑來問是不是我倒的

他們非得問出那個人才可．．．

等我晚點收桌發現那杯茶一樣是滿的．．．

我覺得出包的話可以趕快跟客人道歉　替客人換一杯茶

而不是一直糾結倒打是誰犯錯吧

當然裡面很多人都樂意教你

只是遇到沒耐性的人也是有

這樣工作心情真的大受影響

身心俱疲的情況下

其實不難想像很多人會想離職．．．．．

越是辛苦的工作

越需要同理心　與互相扶持吧

這種習慣抱怨的氣氛

不是那麼認同．．．．

結論呼應開頭

不要用客戶的角度衡量要不要去該家企業

要問自己適不適合

不然為了表面的光鮮

努力苦撐真的會很痛苦

甚至失去自己．．．．．